华彩咨询集团2013年校园招聘简章

hiall2013

中国有配套国际产业的产业体系，这勉强可以，慢慢体系化，高端化吧。

中国有对应于国际的大学，这很好。但中国没有一个培养中国的战略家和管控家的高地，这可很糟。

我们有各种学科，但独独没有专门培养咨询型人才的学科，它是一个多学科交叉的领域。他培养一种人才----用体系性的设计，变革去解决企业问题， 中国不需要这种人才么？不是，你看看MBA学费越来越贵就知道了。

有人说，MBA不已经是在培养这种人才了么，你操什么心呢？

MBA设立初衷是想把未来经营中的各种情景进行预先演练，反复研讨，进行资料和决策情景预装，最终使得一个人成为格式化的职业经理人。

而咨询型人才是以变革攻坚的方法论，技术，能力为核心，不强调去预先掌握各种情景和相应的处理原则，而是以自己的方法论来带领一帮懂行的职业经理人，把他们组织起来，通过项目管理，主题运动来解决问题，在这个过程中咨询型人才一直是方法论持有者，顶层设计者，趋势拿捏者。

一句话，MBA想制造能人，而咨询大学要制造牛人。

几年以来，中国管理和商科专业满山遍地，企业也海量的接受了这些人员。问题还没得到解决。

不是这些能人不能，而是他们各霸一方，形不成一个统一的声音和体系。基于共同认可的管理原理，大家对实践的理解百家争鸣，但企业不可能在微观，情景化，部门化的创新中，自动汇合出一个体系。

能人们都到位了以后，还缺一个整合能人，在能人之间达成共识，把能人组织在一个体系里面工作的要素----牛人。

综上情形，情况紧急，事态告急，企业着急。

在此直接宣告，中国咨询大学成立了，培养咨询型人才的黄埔军校成立了。

华彩咨询集团为学术和组织核心。

以中国各院校本届毕业生为对象，为他们提供专业提升为目的带薪培训和咨询实习。类似于学士后，硕士后的深度训练。

我们知道这件事来晚了一点，但希望还是赶得上。

办这样特殊的一所大学，社会观念教育和群众基础都小了一点，但南方科大的成立，给了我们很大的信心。我们颁不出教育部或劳人部承认的文凭，但我们向中国咨询类同行公司，软件类公司，以及大中型企业的综合型部门推荐。毕竟，我们刚开始只准备办的精而小，毕竟我们是用良心去培训一些对企业家，企业真正有用，直接能用的人才。

我们想把这个信息传递到每一个高校，每一个老师和毕业生那里。

希望你知道这个信息，表达自己的看法。

而最终的判断权力在你----未来的中国战略家，管控家。

你来中国咨询大学，我们倒屡相迎。

如果你以后留下来，我们一起做点事。

如果你在结束这段时光，有个更合适的归宿，我们欢送，因为是你带着我们的共同梦想去改造世界。

现在，选择权在你的手里。

最后我们要提醒你，你选择的不是中国咨询大学，而是选择自己的命运。

一、岗位需求：

面向全日制本科及硕士

岗位1：协作咨询顾问

此职位隶属于华彩咨询创新中心，创新中心是华彩的智慧库，咨询顾问的摇篮与孵化池，接触最前沿的战略管理与集团管控知识，分享项目总监们实战中的成果与智慧，由总裁亲自上课及指导。

岗位职责：

1.参与企业调研.诊断，负责咨询方案的设计与研讨推动；

2.行业研究.案例分析，各种报告撰写。

3.协助咨询中心就客户需求进行沟通与调研

4.开发.完善公司在集团管控.战略管理领域的知识创新

任职资格：

1.重点院校硕士.MBA应届毕业生或具有1-3年咨询或企业管理工作经验，经管类专业优先

2.具备基本的数据分析和报告撰写能力

3.有咨询项目服务实践经验

4.优秀的学习能力.缜密的逻辑思维能力与解决问题的能力

5.出色的沟通能力，能自信.成熟地与高端客户交流；

岗位2：协作咨询顾问实习生

此职位隶属于华彩咨询创新中心，接触最前沿的战略管理与集团管控知识，与写作顾问一同接受最专业的咨询培训，分享项目实战中的成果与智慧。

岗位职责：

1.参与重点课题的研究或基于客户需求进行行业研究.企业研究；

2.参与客户需求的诊断，挖掘客户需求点，编写项目建议书，进行项目前期支持工作。

任职资格：

1.经管专业研一.研二学生或MBA在读学生

2.具备扎实的专业理论基础与学术钻研精神

3.出色的学习能力和良好的抗压能力

4.保证每周至少3-4日在公司实习时间

岗位3：培训客户顾问(实习生)

此职位隶属于华彩市场中心，鉴于我们产品的高价值和复杂程度以及沟通对象基本为中高层领导，工作初期我们将提供全套系统的培训，包括管理基础知识.产品认知理解以及客户沟通等方面的培训，以帮助新员工快速了解咨询行业.了解央企和国企的用户需求，迅速积累基础知识和技能。

岗位职责：

1.沙龙活动的邀请组织，后续意向开发
2.开展内训与公开课，相关客户渠道开发

3.客户联络与拜访，客户需求挖掘以及相关的商务沟通活动

4.市场活动的经验总结与分析，客户反馈问题及建议总结
5.对客户提供专业的咨询，介绍公司产品的优点和特色。

任职资格：

1.本科或以上学历，有过管理培训.销售等经验者优先

2.具备扎实的专业理论基础与商务敏感度

3.出色的沟通能力.语言表达能力

4.乐于和客户打交道，热爱营销工作

岗位4：品牌策划顾问

此职位隶属于华彩市场中心，鉴于我们产品的高价值和复杂程度以及沟通对象基本为中高层领导，工作初期我们将提供全套系统的培训，包括管理基础知识.产品认知理解以及客户沟通等方面的培训，以帮助新员工快速了解咨询行业.了解央企和国企的用户需求，迅速积累基础知识和技能。

岗位职责：

1．参与公司品牌形象战略策划与推广；
2.参与媒体合作，媒体发文（企业管理等专业度强的文章）等；
3.相关专业峰会和论坛活动的组织；
4.参与建设和管理维护公司网站；
5.其他市场策划项目工作的参与。
任职资格：

1.学历背景：经济.管理或传媒类专业，硕士或MBA；

2.知识结构：熟悉品牌策划.媒体推广.活动策划.项目管理；

3.职业经历：有咨询或相关行业工作经验者佳；

4.核心能力：策划能力，研究与写作能力，商务谈判能力，公关能力；

5.优先考虑：有在媒体.广告公司.品牌策划咨询公司相关经验者优先。

岗位5：咨询客户顾问

此职位隶属于华彩市场中心，鉴于我们产品的高价值和复杂程度以及沟通对象基本为中高层领导，工作初期我们将提供全套系统的培训，包括管理基础知识.产品认知理解以及客户沟通等方面的培训，以帮助新员工快速了解咨询行业.了解央企和国企的用户需求，迅速积累基础知识和技能。

岗位职责：

1.咨询意向客户的开发跟进与促成；

2.安排有意向客户的高管约访，参与拜访有意向的渠道或客户

3.开发促成公司预调研，项目建议书的检核，各类客户函写作；

4.填写完善客户信息数据库，客户分类与客户状态管理；

5.市场活动的经验总结与分析，客户反馈问题及建议总结

6.日常收集.分析市场反馈的信息，及时向公司提供同行及竞争品牌营销动态。

任职资格：

1.本科或以上学历，有过半年以上销售.电话销售或销售实习经验

2.具备扎实的专业理论基础与商务敏感度

3.出色的沟通能力.语言表达能力

4.乐于和客户打交道，热爱营销工作

5.客户开发函与推进函的研发写作能力，能熟练使用计算机和办公自动化软

面向MBA及有工作经验的普硕

岗位1：咨询顾问

岗位职责：

1.咨询需求沟通，企业问题诊断与咨询方案实施；

2.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务

3.负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量

4.负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告

5.设计集团管控，集团人力资源管控解决方案，协助客户实施；

任职要求：

1.学历背景：经管类相关专业硕士以上学历；

2.知识结构：熟悉大型集团企业组织与流程设计，集团人力资源管理；

3.职业经历：三年以上相关工作经验；

4.核心能力：咨询服务技能，解决问题能力，沟通与协调.演讲与培训；

5.优先考虑：咨询公司集团管控或人力资源管理咨询项目经验，或上市公司.央企.大型集团企业中高层管理工作经验。

发展通道：

1. 专业路径：
咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问——资深咨询专家——首席咨询专家；
2. 内部管理路径：
咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—咨询总监----内部运营骨干；
3. 职业经理人路径：
咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—大型国企.央企职业经理人。

岗位2：咨询经理

岗位职责：

1.咨询需求沟通，企业问题诊断与咨询方案实施；

2.撰写战略管理解决方案，协助客户实施；

3.负责组织.管理.协调咨询项目的整体运作

4.负责与客户进行沟通和交流，为用户提供服务，维护和管理客户关系

5.负责项目小组成员工作的分配与协调，及时处理项目运作中的各种问题

6.负责项目团队的日常管理和素质的提升培训
   任职资格 ：

1. 学历背景：经管类相关专业硕士以上学历，MBA.DBA等同等学历优先；

2. 知识结构：熟悉大型集团企业战略管理，集团发展模式，集团管控模式；

3. 职业经历：三年以上相关工作经验，其中一年以上咨询项目管理经验；

4. 核心能力：项目管理能力，咨询服务技能，解决问题能力，沟通与协调.演讲与培训，团队管理能力；

5. 优先考虑：有上市公司.央企.大型集团企业战略管理.十二五规划等实务经验，或在咨询公司从事集团战略.十二五规划咨询服务经验者优先。

发展通道：

1. 专业路径：
咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问——资深咨询专家——首席咨询专家；
2. 内部管理路径：
咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—咨询总监----内部运营骨干；
3. 职业经理人路径：
咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—大型国企.央企职业经理人。

岗位3：市场拓展经理/总监

此职位隶属于华彩市场中心，面向MBA应届毕业生或具有1-3年咨询或企业管理工作经验。申请人必须熟悉战略管理.集团发展等相关知识，有咨询项目服务或大客户销售实践经验，具备优秀的商务沟通能力，写作与研究能力，对企业管理需求的感知能力。

岗位职责：
1. 参与市场战略规划；
2. 负责市场渠道建设的规划与执行；
3. 带领团队拜访意向客户并推动意向客户需求；
4. 组织市场信息分析，并定期向公司提出产品需求策划与推广计划；
5. 负责市场拓展团队建设与日常工作指导，管理。

任职要求：
1. 学历背景：经济.管理类相关专业硕士学历；
2. 知识结构：掌握系统的企业管理知识，熟悉管理咨询行业，熟悉咨询服务；
3. 职业经历：二年以上管理咨询经验，五年以上市场开发相关工作经验；
4. 核心能力：良好的客户需求把握能力，商务沟通能力，研究与写作能力；市场营销拓展能力，团队领导与拓展能力；
5. 优先条件：有为央企，国企，上市公司，大型民企集团咨询服务或咨询市场拓展经验者。

发展通道：

1.专业路径：

市场拓展经理—高级咨询顾问—资深咨询顾问——资深咨询专家——首席咨询专家；

2.内部管理路径：

市场拓展经理—高级咨询顾问—咨询经理—咨询总监----内部运营骨干；

3.职业经理人路径：

市场拓展经理—高级咨询顾问—咨询经理—大型国企，央企职业经理人

岗位4：市场拓展经理

此职位隶属于华彩市场中心，面向MBA应届毕业生或具有3年以上销售及销售管理工作经验。申请人必须熟悉战略管理.集团发展等相关知识，有咨询项目服务或大客户销售实践经验，具备优秀的商务沟通能力，对企业管理需求的感知以及销售团队管理能力。

岗位职责：
1. 参与市场渠道建设的规划；
2. 拜访开发和维护意向客户，开拓渠道关系；
3. 参与市场与客户需求信息的研究和更新；
4. 所负责的产品专题的策划推广研究。

任职要求：
1. 学历背景：经济.管理类相关专业硕士；
2. 知识结构：掌握系统的企业管理知识，熟悉管理咨询行业，熟悉咨询服务；
3. 职业经历：二年以上管理咨询经验，一年以上市场开发相关工作经验；
4. 核心能力：良好的商务沟通能力，写作与研究能力，对企业管理需求的把握能力；
5. 优先条件：战略，财务，管控管理咨询项目管理经验，管理咨询市场拓展经验者优先。

岗位5：大客户经理

此职位隶属于华彩市场中心，面向MBA应届毕业生或具有3年以上销售工作经验。申请人必须熟悉战略管理.集团发展等相关知识，有咨询项目服务或大客户销售实践经验，具备优秀的商务沟通能力，对企业管理需求的感知以及公文写作能力。

岗位职责：

1.销售管理职位，负责区域市场内销售目标和销售计划制定与执行

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理.指导.培训及评估；
3.分析客户需求，维护关键重点客户关系，寻求合作机会；
4.管理.参与和跟进咨询项目进展；

任职要求：

1. 学历背景：经管类相关专业本科以上学历；

2. 知识结构：熟悉企业管理，市场营销策略与区域市场开发，团队销售管理相关知识；

3. 职业经历：三年以上相关行业销售管理工作经验；

4. 核心能力：策划与写作能力，分析与解决问题能力，沟通与谈判能力，团队管理能力；

5. 优先考虑：熟悉央企，国企，上市公司客户，有咨询.培训,管理软件行业销售工作经验者优先。

发展通道:
1. 专业路径：
协作顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问——资深咨询专家——首席咨询专家；
2. 内部管理路径：
协作顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—咨询总监----内部运营骨干；
3. 职业经理人路径：
协作顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—大型国企.央企职业经理人。

二.应聘方式：

1.有意向者请将简历投递至job@china-co.com，简历请以“职位名称-姓名-学历-专业”命名，如“协作顾问-李明-硕士-企业管理”，感谢配合！

2.现场投递简历。

详细信息请登陆china-co.com。

公司地址：

上海：徐汇区漕溪北路88号圣爱大厦1805

北京：西城区宣武门西大街甲129号金隅大厦16层1615室

联系人：
余小姐/陶小姐

联系电话：（021)34619198转168 /128

三.公司简介：

中国首席集团战略与集团管控专家，中国首席集团内控与风险管理专家

企业地位：中国集团类咨询首席专家

企业定位：中国领先的集团企业综合服务商

企业使命：支撑集团企业发展，助力中华民族复兴

企业文化：专业.责任.创新.成长

华彩咨询成立于1996年，始创并领导着中国集团类咨询服务，是中国集团战略.集团

管控.集团组织人力资源.集团风险和内控咨询服务首席专家，是中国领先的集团企业综合服务商。总部设在上海，在北京.广州.香港等地设有子公司和办事机构；主要覆盖服务-金融业板块.重工-综合类板块.医药化工板块.建筑房产板块.制造业板块等五个核心领域，涵盖咨询.托管.培训.猎头与投资银行等；

华彩拥有组织智商.集团战略.四层级战略.集团管控等独有知识产权，形成完整的华

彩思想库；拥有150余名全职顾问及300余名外部行业.技术.专家顾问，每年咨询签约数超过60项；服务客户包括中粮集团.中移动.中建集团.中化集团.中石油.宝钢集团.华润集团等集团型企业；业务合作机构50余家，包括国务院国资委.中企联.各级党校.干部学院.清华.复旦.中欧.上海交大.浙大等。

华彩职业发展——注重顾问的成长管理与知识管理，吸引.培养.发展企业家型与职业

经理人型顾问，强调合作.共享.坚韧.创新，崇尚个人价值在企业中的最大化实现。

如果你渴望加入一支群策群力的高效团队，如果你向往成为一名学有所长的行业精英，如果你希望拥有一个无怨无悔的职业起点，那么，华彩期待你的加盟！

四.华彩生活：

工作氛围：上海办公室地处上海三大中心之一的徐家汇，毗邻徐家汇天主教堂，地铁公交十分便利。我们是个专业.自主.讲求效率和合作的团队，我们提供相对自主的工作环境.足够大的平台以及相应的资源支持，供你们快速的学习和自我提升，充分展现自我的能力和特点。

学习氛围：不断学习和提升是每个华彩人共有的特性，在华彩，如果你一天不学习，你就落后了。我们的学习无处不在，从新人入职培训的基本工作技能学习，到横向知识面拓展的培训，到纵向专业领域的深度学习，我们有定期和不定期的各种培训活动和内部分享。华彩就是一个流动知识库，我们有各方面的专家，我们有知识共享的平台，主动学习的你将会受益良多。

业余生活：每天下午的下午茶，每周五下午的羽毛球和乒乓球运动，定期的球类大赛，每年年度旅游……我们提倡的是工作是为了更好的生活，更好的生活才能出色的工作

职业发展：在华彩的生活中，你将会受到直接上级.部门领导.导师.高层领导等多方指导，让你职业发展的每一次步都走得踏踏实实。我们为每位员工提明确职业发展通道，我们拥有人性化且灵活的晋升机制，每半年或1年的考核，我们会再次对你的工作业绩和个人能力进行评定，相应地调整职级及薪资水平。

员工福利：我们为员工提供具有竞争力的薪资和人性化的薪资结构；我们除按国家标准为员

工缴纳五险一金外，还为员工提供额外商业保险；我们关注员工身心健康，为员工提供一年一度的体检；我们每半年会有评优工作，对向公司经营管理做出贡献者，根据贡献程度给予各种形式奖励。